Team

Developing trusting relationships is the foundation of everything I do, both professionally and personally.

Since 2013 I joined WSQR Team and since then, whether we speak about business strategy, performance improvement, change management or customer loyalty solutions, I’m committed to delivering successful initiatives.

I strongly believe the key to creating a sustainable solution for WSQR customers, is asking the right questions, and listening intently to what they tell me about their culture and workplace climate.

As WSQR Senior leader says : “’the greatest asset to any company, regardless of size or sector, is its employees”’, I believe in this, more than that, I believe you can create a brand, but your employees are the ones entrusted with delivering it and getting your messages out to customers.
Here, at WSQR, I appreciate the company culture of making sure we have everything we need to feel confident in getting the job done – this represents the basis from which, we are able build any engagement plan.

Managing Partner
at Seeger Management Service GmbH

Areas of Responsibility: Consulting and Training

Career Experience

  • Self-employed as organizational and personnel developer; consultant, trainer and auditor in quality management; interim manager
  • Owner and Director of Seeger Management Service GmbH, WSQR srl
  • Instructor in Quality and Process Management at the AMD College of Fashion and Design in Munich (https://www.amdnet.de/)

Education

I am pleased to introduce myself as Carmen-Claudia Sasu-Weindorf, resident in Sibiu, motivated employee since July 2021.
My wish was to find a part-time job as Assistant Manager in this magnetic location, Cisnădioara, where I found a wonderful team.
I am very proud to be part of the WSQR team, with the interest to share my knowledge and skills with your well recognized international companies.

Veränderungen

Veränderungsprozesse und Zukunftsinitiativen sind wesentliche Wegmarken für die Entwicklung eines Unternehmens.
Die Begleitung durch einen Lotsen hilft auf diesem Weg, Klippen zu umgehen und sicher zum Ziel zu gelangen.

  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Führungs- und Prozessstrukturen
  • Methodenkompetenz
  • Veränderung braucht Persönlichkeit

Dafür stehe ich

Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung nach festen Prinzipien

  • Verbindlichkeit und Vertraulichkeit, sowie Arbeiten auf Augenhöhe
  • Weiterbildung durch Erfahrungsaustausch und/oder Expertengruppen, sowie Flexibilität

Entdecken sie Ihre Möglichkeiten in unseren Workshops

Stärkung / Reflexion eigener Führungs- und Auditarbeit
Jahresthema: Audit von A bis Z. Was beachte ich?

Ziel:

Die Teilnehmenden lernen

  • wahrzunehmen, was bei ihnen und anderen in der Zusammenarbeit und beim Leiten von Audit-Prozessen vorgeht
  • Gruppenprozesse zu strukturieren und sich und Gruppen zu leiten, um Führungs- und Lernprozesse optimal zu gestalten
  • situativ auf Prozesse einzugehen und zu intervenieren, um konstruktiv zu bleiben mit Konflikten und Krisen beim Leiten von Audits
  • eigene und andere Beispiele aus dem Arbeitsfeld reflektieren

Leitung: Werner Seeger
Investition: EURO 3.300,00 pro Jahr
(exkl. Übernachtungskosten, zzgl. MwSt.)
Anmeldung: Seeger Management Service GmbH
Gassenäcker 18 86676 Ehekirchen

Mit der Anmeldung akzeptieren Sie unsere Teilnahmebedingungen und unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.