Organisationsentwicklung

Ich berate und begleite Organisationen/Unternehmen auf unterschiedliche Art und Weise dabei ihre Weiterentwicklung sichtbar zu verändern, damit Menschen beteiligt sind und Veränderung wirkungsvoll und nachhaltig gestaltet wird.

Veränderungen und Initiativen für die Gestaltung der Zukunft sind wesentliche Bestandteile für den nachhaltigen Erfolg jeder Organisation und jedes Unternehmens.

Was ist dabei zu beachten?

Nehmen Sie Kontakt auf

Haben sie eine Organisation, ein Unternehmen schon mal wie ein paar Schuhe betrachtet?

Nun kaufe ich ein paar neue Schuhe braucht es eine Zeit bis ich sie eingelaufen habe und ich mich bequem bewegen kann. Es zwickt und drückt an manchen Stellen und nachdem das einlaufen überwunden ist erreicht man einen zufrieden stellenden Zustand, für eine Zeit. Je nach dem wie ich meinen Schuh (und mich) pflege ist es über kürzere oder längere Zeit komfortabel. Es drückt nichts und wenn, na ja das geht schon noch ein wenig. Letzteres ist eine Frage der bewussten Wahrnehmung und Achtsamkeit. Jeder Mensch und somit jede Organisation verändert sich, bewegt sich anders oder an andere Orte, geht in anderem Gelände, unter anderen Bedingungen… mit anderen Menschen im Team.

Mögliche Themen:

Wir möchten unsere Prozesse optimieren und in anderer Art und Weise die Kompetenz und Erfahrung unserer Mitarbeiter nutzen.
Wie gelingt uns das?

Mit der Einführung und Weiterentwicklung unseres IT Systems wollen wir unsere Wettbewerbsfähigkeit und Effizienz verbessern. Diese Zielsetzung können wir nur mit motivierten und qualifizierten Mitarbeitern erreichen.
Was beachten wir, dass es erfolgreich wird?

Durch den demographischen Wandel gehen zunehmend fachkompetente, wie qualifizierte Experten in Ruhestand. Damit verbunden ist die Aufgabe neue qualifizierte Mitarbeiter wie Experten für uns zu gewinnen.
Wie gestalten wir diesen Prozess erfolgreich?